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Publiée le 15 février 2011

COMMENT FONCTIONNE L'INTÉGRATION DES CV ET DES CANDIDATURES ?

Le premier intérêt d'un logiciel de gestion des recrutements est d'intégrer automatiquement vos flux de CV, qu'ils proviennent d'un site emploi ou bien de votre site web.

Mais quel en est le fonctionnement ?

La réponse à cette question n'est pas la même d'un éditeur à l'autre. Nous allons donc nous limiter à la description notre module Eolia Recrutement.

1er cas : Le transfert direct

Il vous suffit d'une adresse mail, dédiée uniquement à cette opération, que vous ferez figurer sur toutes vos annonces, quel que soit le support.

Le candidat postule sur cette adresse, et notre robot fait le reste :

récupération des mails et des pièces jointes associées,
intégration des candidatures dans votre base de données,
classement dans le poste correspondant (grâce à la référence de l'annonce),
reconnaissance automatique de la source,
etc.

2ème cas : Le transfert depuis votre site Web

Votre site Web est interfacé avec Eolia, ce qui permet alors aux candidats de postuler à travers un formulaire, que vous définissez vous-même en fonction de vos besoins.

L'intérêt de cette interface est également de permettre aux candidats de mettre à jour leurs données personnelles.

3ème cas : Le transfert depuis votre messagerie

Les candidatures peuvent être également reçues sur vos messageries Outlook ou Lotus Notes.

Vous sélectionnez plusieurs mails à la fois (sans les ouvrir), et vous expédier cet ensemble de candidatures en 3 clics vers votre base de données Eolia. Là encore, notre robot d'intégration s'occupe de tout.

Ces trois cas de figure constituent une description succincte de l'intégration des flux de CV.

Pour en savoir plus, n'hésitez pas à nous contacter !

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En complément :
Comment ça marche ?
Gestion des recrutements : PME/PMI